Liderança

Vi um artigo do Armando Terribi Filho que é Diretor de Projetos da Unisys e achei bem bacana.

Diz assim:

A habilidade mais valorizada em um Gerente de Projetos é a liderança. Ela foi mencionada por 50% das Organizações participantes da pesquisa do Benchmarking em Gerenciamento de Projetos Brasil.

Para definir o que é Liderança, existem 3 Teorias mais tradicionais:

Teoria dos traços - considera que a liderança é decorrente de traços físicos, intelectuais e/ou sociais. Porém, olhando para Bill Gates, Lula, Gandhi, Hitler, Obama, por exemplo, esta teoria já cai por si só.

Teoria dos Estilos - tem como alicerce modelos tradicionais como: autocrático (autoritário), democrático (que ouve os liderados) e laissez-faire (o famoso deixa rola).

Teoria Contingencial - aquela que diz que depende de 3 fatores: líder, liderados e tipo de tarefa.

Fato é que autores do "O Código da Liderança" passaram 5 regras para fazer a diferença. E isso achei bem bacana!!

São elas:

1. Visionário (preparar o futuro)

2. Executor (fazer acontecer)

3. Gestor de Talentos (engajar o profissional talentoso)

4. Fomentador de Capital Humano (formar a próxima geração)

5. Investidor (investir em si mesmo, como em auto-conhecimento, saúde, energia)

Diz que a soma dessas 5 áreas representa 70% da essência da liderança e os outros 30% vem de particularidades de cada um como traços sociais, força de vontade, capacidade de comunicação, ambição, talento, carisma, simpatia, determinação...

Ou seja... TODOS NÓS podemos desenvolver nosso potencial de líder!!!

Tá esperando o que????